拉勾网CEO发外部信:融资后公司将坚持独破经营
来源:未知 点击: 发布时间:2017-10-05 04:44
拉勾网CEO发外部信:融资后公司将保持独立运营

拉勾网CEO马德龙

凤凰科技讯 9月22日新闻,明天上午拉勾网宣告失掉前程无忧1.2亿美元战略投资,并拟于2019年上市。拉勾网CEO马德龙发布外部信称,拉勾网将坚持独立运营,管理层、核心团队和组织架构都不会变,流量、用户数据、客户也不会和对方打通。

外部信中称,这次战略融资之后,公司的管理层和老股东依然持有公司股份,员工期权池也仍然自力存在。投资方前程无忧将赐与一些资金之外的资源支撑,减速新业务的开展。而拉勾的管理层、核心团队和组织架构都不会有任何转变。“我们的团队、客户和数据,也是完整独立的,我们本人的流量、用户数据、客户不会和对方买通。”这次融资减速了公司的IPO过程,正式开启计划2019年独立赴美上市。

在失掉前程无忧的战略投资后,两者之间的配合方法如下:

前途无忧有海量的传统行业的客户,大发888备用网址,他们可能此前还不接触过拉勾,此次融资之后,将会让更多的跨行业客户购置拉勾的贸易产物,增添拉勾的支出。

同时,前程无忧的客户也会成为拉勾云人事的资源池,帮助拉勾云人事从互联网垂直行业走出去,直接接入全行业的企业客户。

前程无忧也领有中国最大的校园招聘渠道,这将直接辅助到拉勾Offer工厂,疾速扩大拉勾职业教育的招生规模。

马德龙还发布了拉勾网在融资后的一些新举动,包括成破“人才组织委员会”,提升公司在人才生长、制订机制、合作流程优化等方面的才能,由副总裁付海丰牵头;成立“用户体验委员会”,将提升产品体验作为公司的头号大事,由CEO马德龙亲身牵头;进一步丰盛商业化产品线,培育更多的“百万发卖”;成立“团体品牌部”,总体和谐拉勾招聘、拉勾云人事、教育三大业务的品牌开展,由Ella(鲍艾乐)兼任部分担任人。

下附拉勾网CEO马德龙外部信全文:

敬爱的拉勾小搭档,

明天又是一个属于“霸王杯”的日子,是拉勾历史上一个主要的时辰。

信任你前多少天曾经听到了许多“拉勾被收买”的不实风闻;火线的销售小伙伴们,更是蒙受着林林总总谣言的问询,却无奈作答。我们也始终生机能尽快跟大家同步实在的情形,但因为本次融资涉及美国上市公司,遵守律例请求,我们不克不及在SEC宣布前做任何的回应和辩驳。而此刻,我终于可以明白的告知大师:我们刚实现来自前程无忧的1.2亿美元D轮战略融资,但收买的传闻是不实的。

这次战略融资之后,公司的管理层和老股东依然持有公司股份,我们的员工期权池也依然独立存在。投资方前程无忧将给予一些资金之外的资源支持,减速新业务的开展(前面会具体谈)。而拉勾的管理层、核心团队和组织架构都不会有任何改变。我们的团队、客户和数据,也是完全独立的,我们自己的流量、用户数据、客户不会和对方打通。用一句大口语,就是前天我们商服的文健(MorphySong)在企业微信群里说的那样:拉勾仍是我们自己的拉勾。更正确的说,这次融资本质减速了公司的IPO进程,我们正式开启规划2019年独立赴美上市。

先说说对于融资的详细情况,这也是大家最关怀的

五年前,我们起步于垂直招聘,经由两三年的开展,已当之无愧的成为互联网行业老迈。销售支出持续四年100%以上速度增长,单月的支出早已过千万,盘踞了最大的垂直市场份额。在这个基本上,我们也一直在摸索:让拉勾成为一家综合的平台型公司

拉勾招聘曾经效劳了几十万家客户,我们除了帮他们处理招聘成绩,还帮他们处理了更多的人力资源管理成绩,比方:薪资、社保、协作、培训等。所以从2016年起,拉勾就从招聘延长到综合的HRSaaS业务——拉勾云人事,已进入商业化阶段;在用户端,互联网已成为年轻人最希望加入的行业,但他们对职业开展是苍茫的,2017年终,我们又成立了“Offer工场”,经过职业教育帮助他们提升职业能力,目前曾经创办了互联网经营、Java特训营等。

这样,就树立了我们拉勾的“杠铃策略”:应聘业务是旁边的中心跟支持,撬动企业端开展HR SaaS 和用户端开展职业教导。同时,两真个业务,又加深了招聘业务的壁垒。如许拉勾就从纯真的招聘,退化成了人力资本综合平台。

摆在我们眼前的是一个宏大的平台型机会,我们希望这个机会属于拉勾。因此这一轮的融资规划之初,我们计划除了拿到现金,还要尽可能有资源帮助。因而在浩繁抛出橄榄枝的投资方中,我们终极决议引入前程无忧成为拉勾的最大股东, 经过这种股份深度绑定,得以确保对方资源的无阻碍提供。前程无忧成立了近20年,在纳斯达克上市了13年,拥有中国最大的企业客户群,和丰富的人力资源产品线,手握超越10亿美金的雄厚资金,可以随时来支撑业务开展,从而确保拉勾在新一轮的人力资源生态竞争中,获取最有利的地位。

详细的,究竟单方若何协作,波及以下:

——前程无忧有海量的传统行业的客户,他们可能此前还没有接触过拉勾,这次融资之后,将会让更多的跨行业客户购买拉勾的商业产品,增长拉勾的支出。

——同时,前程无忧的客户也会成为拉勾云人事的资源池,帮助拉勾云人事从互联网垂直行业走出去,直接接入全行业的企业客户。

——前程无忧也拥有中国最大的校园招聘渠道,这将直接帮助到拉勾Offer工场,倏地扩张拉勾职业教育的招生规模。

除了下面这几个战略资源协同,拉勾自己的客户资源和用户信息等等城市保持独立。而之后,拉勾的支出增速会大大放慢,让拉勾更早达到IPO前提。同时,因为拉勾由单纯的招聘业务酿成了人力资源综合平台,未来的设想空间会更大,估值也将更高。引入战略投资方,是感性而精致的考量;而保持野心和继承扩张,更是我们从未褪色的妄想。

从前,大家感到拉勾和前程无忧是完全不一样的公司。大家担忧我们拿了前程无忧的投资,是不是就损失了拉勾自己的特征?我可以很明确的讲,完全不会。这次融资之后,除了占有更多的资金和资源,我们的所有都没有变。拉勾比以前更增强大,将更有能力去改变现有人力资源行业的陈腐与有趣。我希望在拉勾守住幻想与情怀的同时,也能取得业务上的高速扩张,去冲击属于拉勾自己的IPO,创造更大的开展空间给每一个小伙伴。 

说一说我们的未来

时至本日,整个招聘行业曾经被我们改变。我们所保持的薪资通明等,已成为行业标配;我们的品牌运动“全平易近升职季”等,也成为了HR范畴的“双11”;我们重新定义了很多分歧,这样的成绩值得自豪,这样的我们很了不得!

过去五年,可以说是一个中国史无前例的创业微风口。这段汗青中,有数和我们“同龄”的创业公司,兴许都曾经消散了,我们不只活了上去,还抵抗了一次次血流漂杵的竞争,大发888备用网址,也因此拥有了下一个时代的入场券。假如说后面五年,是拉勾的草创阶段,那么未来五年,将是一个愈加汹涌澎湃的大时代。

公司的开展就像进级打怪,每上一个台阶,就会碰到新挑衅。我们也看到,在公司到达近500人范围的时分,我们又一次尝到“生长的懊恼”:产品需要持续翻新、营业协同须要晋升效力、器重支出增加的同时也要统筹用户休会、团队需要更快生长等等。就像个芳华期的孩子,生长就是一个不断面临新成绩,一直处理新成绩的进程。

这次融资之后,我们斟酌将融资重点用在人才生长和团队建立,夯实我们的战役力,吸纳更多优秀人才。人才是拉勾最重要的资产,我们会用史无前例的投入水平,激励有野心的年轻人,在这里完成梦想。

第一, 成立“人才组织委员会”,提升公司在人才生长、制定机制、协作流程优化等方面的能力,由海丰来牵头。今朝曾经启动的是:

1)方案在往年春季招聘中,启动管培生规划,鼎力招聘优良新人。同时启动“新人百日筹划”,赞助新人快捷生长,为公司贮备优秀人才;

2)针对年青管理者,推出“引导力生长打算”,咱们将约请包含来自哈佛年夜学的高管束练等专家,为公司一切年轻治理者供给贴身教导与体系练习;

后续我们也会约请阿里巴巴湖畔大学的组织专家,来帮助我们推出更多组织机制。

第二,成立“用户体验委员会”,将提升产品体验作为公司的头号大事,确保产品朝着“用户可感知”和“互联网行业特点”两个维度优化,这件事我亲自牵头。

第三,缭绕互联网时期人才招聘与管理,进一步丰硕商业化产品线,助力销售事迹强势增长,造就更多的“百万销售”。

第四,成立“集团品牌部”,总体调和拉勾招聘、拉勾云人事、教育三大业务的品牌开展,升级品牌抽象,强化大拉勾品牌在互联网行业的相对上风,由Ella兼任部门担任人。 

我想约请拉勾每一个小伙伴,一起跨入一个全速开展的新阶段,让拉勾从新回到“产品为王”,做产品当先的酷公司,大发888备用网址。用产品来重新界说全部人力资源行业,愿望你们每一团体,带着自己的野心,参加这个更富豪情的疆场!创造属于我们的未来!我盼望,拉勾这份任务,带给每一个小伙伴的,是充斥挑战与快活的!在这里,你能够帮助到数万万年轻人的职业开展,你可以改变现有的人力资源行业格式,你可以用你的思绪重新定义良多业务,你有机遇创建一个纷歧样的人力资源生态!用野心和实力,一同Do Different。

用大野心,发明拉勾自己的大将来!

永远年轻,永远热泪盈眶。